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  • 자기소개서 기재 사항(국/영문)
    • 성장배경, 지원동기, 향후 포부 및 기타 자발적 기재사항
  • 면접 시 적합성 평가 질문항목
    • 근무회사 규모/인원/매출, 상사 성명/직위, 스트레스 관리, 의사소통방법, 대인(상사/동료)관계, 리더쉽 사례, 의사결정방법, 친화성, 행동지향성, 경력개발경로, 경력목표, 문제해결능력, 갈등관리, 창의성, 고객지향성, 시간관리, 권한위임, 책임/역활, 도덕/윤리의식, 직무수행능력, 정직성, 신뢰성, 적극적 경청, 동기부여, 협상능력, 조직력, 자기계발노력, 기획력, 추진력, 분석력, 프리젠테이션 능력, 프로세스관리, 전략적사고, 대인지각능력
수집 및 이용목적
  • 입사지원 행정 처리 및 신규 입사자 채용 업무
  • 정규 채용 기간 이외에 상시 채용 업무(지원 후 3년간)
  • 부적격자의 반복지원 방지(지원 후 3년간)
  • 기타 채용에 합리적으로 필요한 업무 등

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